Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) Şubat ayı enflasyon rakamlarını duyurmasıyla birlikte, milyonlarca vatandaşın merakla beklediği zam oranları somutlaştı. Yılın ilk iki ayında gerçekleşen kümülatif artış sonucunda maaşlara yansıtılacak enflasyon farkı yüzde 15,29 olarak hesaplandı. Bu oran, toplu sözleşme şartları ve enflasyon farkı düzenlemeleri gereği memur maaşlarından emekli aylıklarına kadar geniş bir yelpazede doğrudan belirleyici olacak. Ekonomi yönetimi, oluşan bu farkın satın alma gücü üzerindeki baskıyı azaltması için ödeme takvimini erkene çekti.
Refah Payı ve Ek Gösterge Düzenlemesi Gündemde
Yüzde 15,29 olarak netleşen enflasyon farkının üzerine eklenecek olası refah payı için de çalışmalar hız kazandı. Hükümetin, enflasyon farkına ek olarak birkaç puanlık refah payı artışını da içeren yeni bir düzenleme üzerinde durduğu belirtiliyor. Eğer refah payı onayı çıkarsa, toplam zam oranının yüzde 20 bandına yaklaşabileceği öngörülüyor. Özellikle en düşük emekli maaşı ve asgari ücretli çalışanların durumunu iyileştirmeye yönelik bu ek adımların, Mart ayı ortasına kadar resmiyet kazanması bekleniyor.
Yeni Maaşlar Mart Ayı İçinde Hesaplara Yatacak
Kesinleşen yüzde 15,29’luk zamlı tutarların ödeme planı da netlik kazandı. Memurlar ve emekliler, oluşan bu farkı Mart ayı maaş ödeme döneminde fark bordroları ile birlikte alabilecekler. Kamuda çalışan işçiler ve özel sektörde enflasyon endeksli sözleşmesi bulunanlar için de süreç benzer şekilde işleyecek. e-Devlet üzerinden erişime açılan güncel bordro görüntüleme ekranları sayesinde vatandaşlar, kendi unvan ve derecelerine göre oluşan yeni net ücretlerini kontrol edebiliyor. 2026 yılının ilk yarısı için kritik bir eşik olan bu zam oranı, piyasadaki genel fiyatlama dengesini de doğrudan etkileyecek.
