İş Bankası'nın sunduğu bu yeni pakette, emeklinin aldığı kök maaşa göre kademeli bir ödeme planı uygulanıyor. Nakit promosyonun üzerine eklenen MaxiPuan fırsatlarıyla birlikte oluşan güncel kazanç tablosu şu şekilde belirlendi:
20.000 TL ve üzeri maaş alanlar; 15.000 TL net nakit, 1.000 TL fatura puanı ve 9.000 TL kredi kartı puanıyla toplam 25.000 TL tutarında destek alabiliyor.
15.000 TL ile 19.999 TL arası maaş alanlar; 12.500 TL net nakit, 1.000 TL fatura puanı ve 9.000 TL kredi kartı puanıyla toplam 22.500 TL ödeme kazanıyor.
10.000 TL ile 14.999 TL arası maaş alanlar; 10.000 TL net nakit, 1.000 TL fatura puanı ve 9.000 TL kredi kartı puanıyla toplam 20.000 TL cebine koyabiliyor.
9.999 TL'ye kadar maaş alanlar; 6.250 TL net nakit, 1.000 TL fatura puanı ve 9.000 TL kredi kartı puanıyla toplam 16.250 TL'lik bir kazanç elde ediyor.
Ekstra 10 Bin Liralık Puanı Kazanmanın Altın Kuralları
Bankanın sunduğu 15.000 TL'ye varan çıplak nakit promosyonun haricinde, toplam rakamı zirveye taşıyan o ekstra 10.000 TL'lik MaxiPuan ödülünü hesaba katabilmek için yerine getirilmesi gereken çok basit ama kritik şartlar bulunuyor. Bu avantajlar şöyle sıralanıyor:
Fatura talimatı şartı; Daha önce bankadan otomatik ödeme talimatı vermemiş olan emeklilerin, sisteme yeni tanımlayacakları 2 adet fatura talimatı karşılığında doğrudan 1.000 TL MaxiPuan kazanma hakkı bulunuyor.
Kredi kartı kullanımı; İş Bankası'ndan ilk kez kredi kartı alacak emekliler, bu kartla her ay en az 5.000 TL'lik harcama yapmaları durumunda aylık 1.500 TL, 6 ayın sonunda ise toplamda tam 9.000 TL MaxiPuan elde edebiliyor.
Hızlı ödeme süreci; Tüm taahhüt işlemleri tamamlandıktan sonra, mevcut emekliler için 3 iş günü içinde, yeni emekli olanlar için ise ilk maaşın hesaba yatmasını takip eden 3 iş günü içinde ödemeler aksatılmadan gerçekleştiriliyor.
Maaş Taşıma İşleminden Önce Dikkat Edilmesi Gereken 3 Yıl Kuralı
Bu devasa promosyon paketinden yararlanmanın en temel koşulu, maaşın 3 yıl boyunca İş Bankası aracılığıyla alınacağına dair resmi taahhüt verilmesi. Eğer bu 3 yıllık süre dolmadan maaş başka bir bankaya taşınırsa veya SGK ödemesi herhangi bir sebeple kesilirse, banka ödediği promosyon tutarının kalan süreye denk gelen kısmını iade talep ediyor. Bu nedenle imza atmadan önce şartların iyi değerlendirilmesi büyük önem taşıyor.
