Mevcut Bireysel Emeklilik (BES) ve Otomatik Katılım (OKS) sistemlerinin yerini alarak çok daha kalıcı bir yapıya bürünecek olan yeni TES modelinin öne çıkan özellikleri şu şekilde detaylanıyor:
Üçlü Katkı Mekanizması
Yeni sistemde birikimler üç koldan beslenecek. Çalışanın brüt maaşından her ay otomatik olarak %3 oranında kesinti yapılırken, işveren de bu fona kendi payını ekleyecek. Üstelik devlet, yatırılan bu tutarlara %30 oranında devasa bir ek destek sunarak birikimin hızla katlanmasını sağlayacak.
Zorunlu Katılım ve Çıkış Kısıtlaması
Mevcut OKS'de yer alan "ilk 2 ay içinde cayma ve sistemden çıkarak parayı alma" hakkı TES ile birlikte büyük ölçüde sınırlandırılıyor. Çalışanlar kariyerleri boyunca sistemde kalmak zorunda olacak; ancak evlilik, ilk konut alımı veya ağır sağlık sorunları gibi çok istisnai durumlarda birikimin belirli bir kısmını çekebilme esnekliğine sahip olacaklar.
Çifte Emeklilik Şartı
İkinci maaşı hak edebilmek için sistemde en az 10 yıl kalmak ve belirlenen yasal emeklilik yaşını doldurmak gerekecek. Bu şartları başarıyla tamamlayan vatandaşlar, devletten alacakları klasik SGK emekli aylığının yanında, TES fonundan da her ay düzenli olarak ikinci bir maaş alacak veya dilerlerse birikimlerini toplu olarak çekebilecek.
İş Değişikliğinde Kesintisiz Devam
Çalışanların en çok sıkıntı yaşadığı "işten ayrılma" durumlarında fon dağılmayacak. Yeni bir iş yerine geçildiğinde sistem aynı fon üzerinden kesintisiz devam edecek, işsiz kalınan dönemlerde ise çalışandan kesinti yapılmayacak ancak fon içeride değerlenmeyi sürdürecek.
