Türkiye’de emeklilik sisteminde önemli bir değişiklik gündemde. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlıkları sürdürülen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilerin gelir seviyesini artırmayı hedefleyen yeni bir model olarak planlanıyor.

Yeni sistemle birlikte çalışanların emeklilik döneminde yalnızca SGK maaşına bağlı kalmaması amaçlanıyor. Çalışan, işveren ve devlet katkısıyla oluşturulacak fonlar sayesinde emeklilere ikinci bir gelir kapısı açılması planlanıyor.

TES Nedir?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların maaşlarından yapılacak düzenli kesintilerle oluşturulan ve işveren ile devlet katkısıyla büyütülen bir tasarruf modeli olarak hazırlanıyor.

Bu sistemde çalışanlardan kesilen katkı payları yatırım fonlarında değerlendirilecek ve biriken tutar emeklilik döneminde ek gelir olarak geri dönecek.

Böylece emekliler yalnızca SGK maaşıyla değil, ikinci bir gelir kaynağıyla hayatlarını sürdürebilecek.

Sistem Nasıl İşleyecek?

Planlanan modele göre Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi üçlü katkı yapısına dayanacak.

Sistem kapsamında:

  • Çalışanın maaşından %3 kesinti yapılacak

  • İşveren %3 katkı sağlayacak

  • Devlet ise toplam katkı üzerinden %30 destek verecek

Toplanan bu birikimler profesyonel fon yönetimi ile değerlendirilecek ve uzun vadede büyütülecek.

BES ile Entegre Olacak

TES’in mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre çalışması planlanıyor. Yeni model yürürlüğe girdiğinde otomatik BES uygulamasının da bu yapı içine dahil edilmesi bekleniyor.

Bu sayede tasarruf sisteminin daha güçlü bir yapıya kavuşması hedefleniyor.

Katılım Zorunlu Olacak

Planlanan düzenlemeye göre Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne katılım zorunlu olacak.

Mevcut otomatik BES sisteminden farklı olarak TES’te iki aylık cayma hakkının bulunmayacağı belirtiliyor.

Katılımcıların sistemde en az 10 yıl kalması öngörülürken, erken çıkışların belirli kurallarla sınırlandırılması planlanıyor.

İş Değiştirildiğinde Birikim Korunacak

TES kapsamında biriken tasarruflar çalışana ait olacak ve iş değişikliği durumunda kaybolmayacak.

Çalışan farklı bir iş yerine geçtiğinde birikimi sistem içinde korunarak yeni işyerinde devam edebilecek.

Ayrıca aynı işyerinde uzun süre çalışanlar için ek avantajların da gündeme gelebileceği ifade ediliyor.

Kamu Çalışanları da Sisteme Dahil

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi yalnızca özel sektör çalışanlarını değil, kamu çalışanlarını da kapsayacak.

Polis, öğretmen, doktor ve diğer kamu görevlileri de sistemde yer alabilecek. Kamu çalışanları için işveren payı devlet tarafından karşılanacak.

TES ile BES Arasındaki Farklar

Yeni sistem mevcut BES uygulamasından bazı yönleriyle ayrılıyor.

Başlıca farklar şöyle sıralanıyor:

  • İşveren katkısı: BES’te bulunmuyor, TES’te %3 olacak

  • Devlet katkısı: BES’te %20, TES’te %30 olacak

  • Birikime erişim: TES’te SGK emeklilik yaşına bağlı olacak

  • Amaç: SGK maaşına ek düzenli gelir sağlamak

Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026 yılı içinde yürürlüğe girmesi hedefleniyor. Hazırlık çalışmalarının tamamlanmasının ardından düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor.

Yeni sistemin hayata geçirilmesiyle birlikte emeklilerin gelir seviyesinin artırılması ve uzun vadeli tasarruf alışkanlığının yaygınlaştırılması amaçlanıyor.